SAHTE BÜYÜME ZİHNİYETİNE DİKKAT!

Yıllar önce, kariyerimin ortalarında, bir gün çalıştığım ekibin performansını değerlendirdiğimiz bir toplantıdaydık. Ekibimin gelişimini teşvik etmek istiyordum ve büyüme zihniyetine inanıyordum. O yüzden sık sık "Önemli olan denemek! Çabanızı takdir ediyorum." diyordum. O an için doğru geldi, çünkü herkesi motive ettiğimi düşünüyordum.

Ama bir gün bir çalışanım, "Peki ama biz gerçekten ilerliyor muyuz?" diye sordu. O an donup kaldım. Çünkü aslında neyi ödüllendirdiğimi bilmiyordum.

O gün fark ettim ki, bu motivasyon boş bir alkıştan ibaretti. Ekibim, gerçekten başarılı olup olmadıklarını bile bilmiyordu. Bazıları sıkı çalışıyor ama yanlış yolda ilerliyordu. Diğerleri "çaba göstermenin" yeterli olduğunu düşündüğü için gelişimi sorgulamıyordu. Ve en kötüsü, hatalarımızdan öğrenmek yerine, sadece iyi niyetle desteklendiğimizi sanıyorduk.

• Sadece çabayı övmek yeterli değil! Gerçek büyüme, sadece denemekten değil, denemenin işe yarayıp yaramadığını sorgulamaktan gelir. Bugün bir lider olarak, ekibime "Bu çaba seni istediğin yere götürüyor mu?" diye soruyorum.
• Başarı ya da başarısızlık sadece bireysel çabadan ibaret değil. Bir dönem, şirketimiz için yeterli fırsatların oluşmadığını gördüğümde, çalışanlarımdan daha çok çaba göstermelerini bekliyordum.

Ama sonradan fark ettim ki, eksik olan onların çabası değil, bizim sağladığımız imkanlardı. Bir lider olarak ortamı, eğitimi ve kaynakları iyileştirmediğim sürece, ekibim ne kadar çabalarsa çabalasın duvara çarpıyordu.

🔹 Gerçek büyüme zihniyeti, kendi eksiklerini fark etmekten geçer. Bir dönem kendime "Ben zaten büyüme zihniyetine sahibim" diyordum.

Ama gerçekte, bazı alanlarda sabit bir zihniyetle hareket ettiğimi fark ettim. O günden sonra, ne zaman kendimi "Bu konuda ben zaten iyi değilim" ya da "Bunu yapamam" derken yakalasam, kendime neden böyle düşündüğümü soruyorum.

💡 Liderlik, büyüme zihniyetine sahipmiş gibi davranmak değil, onunla yüzleşmektir. Ekibinize ve kendinize şu soruları sormaktan çekinmeyin:

• "Gerçekten gelişiyor muyum, yoksa sadece geliştiğimi mi sanıyorum?"
• "Ekibime gerçekten gelişmeleri için alan açıyor muyum?"

✅ "Büyüme zihniyetini anlatıyor muyum, yoksa yaşıyor muyum?"

Siz bu hataya hiç düştünüz mü? Yorumlara yazın, deneyimlerimizi paylaşalım!