“Başarılarını veya Başarısızlıklarını Duyduğunda Akranlarıyla Rekabetçi Karşılaştırmalar”

Bu sabit bir zihniyetin, başkalarının zaferlerine ve yenilgilerine bakış açısıdır. Sabit zihniyet rekabetçi karşılaştırmalar yapar ve başkalarının zaferi veya yenilgisi hakkındaki haberleri kendisinin yetersizliği olarak görür. 

Kendinizi başkalarının kazanımları hakkında düşünürken bulduğunuzda, eğer kendinize; .•Ondan daha iyi/kötüyüm. 

• Ben ondan daha çok/daha az çekiciyim.
• Ben ondan daha güçlü/zayıfım.
• Onlardan daha zeki/aptalım.

Karşılaştırmanın olumlu veya olumsuz olabileceğini unutmayın. Başkalarının başarılarını veya başarısızlıklarını duyarken aklınıza gelen bu düşünceleri kontrol edin ve başka örnekler varsa ekleyin. 

Bu düşüncenin Gelişim  Zihniyeti Panzehiri: Akranlarla Yapıcı Karşılaştırmalardır. 

Sabit zihniyet, kendinizi ölçmek için başkalarını kıstas olarak kullanırken, gelişim zihniyeti başkalarının nasıl geliştiğini inceler. Bu yapıcı karşılaştırma, sürekli gelişme için hangi uygulamaların yardımcı olabileceğine dair bir taslak çiziyor. 

Yeterliliklerini nasıl elde ettiklerine dair ipuçları için başkalarına bakarsınız. Birisi sizden daha iyi olduğunda, düşünceleriniz şu şekli alır: Bu konuda yetenekli görünüyorlar.

Bu nasıl oldu

Bu nasıl oldu? Onlar ne yaptı? Ne kadar pratik yaptılar? Onlar için ne işe yaradı? Onlara yardım etmek için hangi kaynakları aradılar? Onların deneyimlerinden ne öğrenebilirim? Kendinizi sizden daha az yetenekli olanlarla karşılaştırdığınızda, onlardan öğrenme fırsatınız da olur. Yani ne yaptılar ya da yapmadılar? Ne kadar çaba sarf ettiler?

Bu durumu bir örnekle açıklayalım. Diyelim ki genç bir kadın, yüksek teknoloji şirketinde yeni işine başlar. İşe giren diğer çalışanlarla yaptığı oryantasyondan sonra, kendi kendine odadaki en zeki kişi benim der.

Gelişim zihniyetindeki kişi ise kendi kendine: Burada farklı deneyimlere ve eğitim geçmişlerine sahip çok sayıda insan olduğunu görüyorum. Bu fırsatı onlarla çalışmak ve becerilerimi geliştirmek için nasıl kullanabilirim? 

Gelişim zihniyetine sahip genç kadın, rekabetçi bir karşılaştırma yapmak ve en zeki kişi olduğunu varsaymak yerine yapıcı bir karşılaştırma yapma ve meslektaşlarından öğrenme fırsatını görerek Başkalarından öğrenmeye odaklanmıştır. 

Özetle hata yapmak, övgü almak gibi kaçınılmaz durumlar sizi sabit bir zihniyete sokabilir. Farkında olmadan, sabit zihniyet sizi güvende hissettiğiniz ama yoldan çıktığınız bir yere yönlendirir. Örneğin, aptal gibi görünmek istemediğiniz için eleştiri alırsınız ve önemsediğiniz bir şeyden vazgeçersiniz.

Sabit zihniyetli kendi kendine konuşmayı dinlemek için kendinizi eğiterek bunun ne zaman olduğunu anlayabilirsiniz. İşiniz, otomatik sabit zihniyetli düşünme kalıplarını tanımak ve kendi kendine konuşmalarınızın farkına varmaktır.

Bu konuda pratik yaparak gelişim zihniyetine geçebilirsiniz.  

Şimdi 6 sabit zihniyet kalıbı hakkında daha fazla bilgiye sahipsiniz.  Fakat daha fazlasını öğrenmek ve hayatınızda uygulamak isterseniz benimle iletişime geçebilirsiniz.