Blog
Mindset, ilişkiler ve kişisel gelişim üzerine düşünceler
Sayfa 2 / 17
İlişkilerde de Mindset Her Şeydir: Aşkı Bulamıyorsan, Belki de Yanlış Sinyali Arıyorsundur.
“Kıvılcım hissetmedim.” Bu cümleyi kaç kez duydun? Filmler bize şunu öğretti: Kalbin hızlı çarpıyorsa doğrudur. Heyecan varsa kader vardır. Dünya duruyorsa o kişidir. Ben de uzun süre buna inandım. Sonra şunu fark ettim: Kalbimin hızlanması her zaman güvenli bir bağın işareti değildi. Bazen sadece...
Liderlikte Güç Zehirlenmesi mi, Güç Birliği mi? "Birlikte-Güç" İnşası.
Geleneksel yönetim anlayışı bize gücü bir "tahakküm aracı" olarak öğretti: Karar veren, kontrol eden ve yönlendiren üstün bir irade. Ancak günümüzün karmaşık ve hızla değişen iş dünyasında, hiyerarşik "üzerinde-güç" (power-over) modelleri artık işlevini yitiriyor. Gerçek liderlik, gücü elinde...
42 yaşında hayalindeki işe kavuşmak geç mi?
Emma Grede’e göre değil. Doğu Londra’da bekar bir anne tarafından büyütüldü. Disleksisi vardı. Okulda “başarısız” kategorisine kondu. Üniversiteyi ilk yılında bıraktı; öğrenim ücretini karşılayamıyordu. Bugün milyar dolarlık markaların kurucu ortağı. Ama mesele para değil. Mesele şu: Bazı insanlar...
Haklı mısın, Etkili mi? Fark Büyük.
Son tartışmanızı düşünün. Haklı olduğunuzu kanıtladınız mı? Peki, karşınızdaki kişiyle aranız şimdi nasıl? İletişimde yaşadığımız tıkanıklıkların çoğu, teknik yetersizlikten değil, o anki zihniyet (mindset) seçimimizden kaynaklanır. Kendimizi bir çatışmanın ortasında bulduğumuzda zihnimiz iki...
Manifestasyon Masalı mı, Bilim mi? Asıl Mesele Zihin.
"Manifestasyon" kelimesini duyduğunda gözlerini deviren herkes bu makaleyi okusun. Ciddi söylüyorum. Çünkü ben de iki kamptan birine ait değilim: "İste, evren getirir" masalına inanmıyorum. "Bunlar bilim dışı" deyip geçmiyorum. Benim meselem evren değil. Benim meselem zihin. Daha net söyleyeyim...
Otopilottan Çıkmak: İletişimde Sabit miyiz, Gelişim Odaklı mı?
İş dünyasında ve özel hayatımızda en çok kullandığımız araç “dil”. Ama çoğu zaman dili bilinçli seçmiyoruz; otomatik pilotta konuşuyoruz. Bir tartışmanın ortasında kendinizi “Yine aynı şeyi yapıyor!” diye düşünürken ya da bir hata sonrası “Ben bu işte iyi değilim” derken yakaladınız mı? Eğer...
İş Hayatında ve Özel Yaşamda Görünmez Pranga: İtaat mi, Öz-Disiplin mi?
Bir düşünün: Sabah uyandığınızda yatağınızı “toplamanız gerektiği” için mi topluyorsunuz, yoksa düzenli bir ortamın size verdiği netliği ve huzuru sevdiğiniz için mi? Eylem aynı olabilir. Ama arkasındaki motivasyon, hayatınızı nasıl yönettiğinizin en önemli göstergesidir. Bu yazı bir sistem...
İş Hayatında Duygusal Zekanın Gizli Kahramanı: Öz-Empati
İş dünyasında genellikle iki uç arasında gidip geliriz: Ya yaşadığımız stres ve hayal kırıklığını bastırırız (profesyonellik maskesi altında duyguları yok saymak) ya da bu baskı altında harekete dökerek (fevri kararlar, suçlayıcı e-postalar) çevremize yansıtırız. Peki, bu iki yıkıcı döngüden...
Yetenek mi? Hayır. Tutarlılık.
Başarıyı konuşurken çoğu zaman tüm krediyi "doğuştan gelen yeteneğe" veriyoruz. Oysa Angela Duckworth’un araştırmaları başka bir gerçeği fısıldıyor: Uzun vadeli hedeflere duyulan tutku ve vazgeçmeyen bir sebat. Duckworth buna "Grit" (Metanet/Azim) diyor. Bu kavramı sadece motivasyonel bir slogan...
168 Saat: Zamanım Yok Mu, Yoksa Hikâyem Mi Öyle?
Çoğumuz üretken insanlarız. Çalışıyoruz. Üretiyoruz. İnsanlar bize güveniyor. Yapmamız gerekenleri yapıyoruz. Ama dürüst olalım: Hayatımızın büyük kısmı “yapmak zorunda olduklarımızdan” oluşuyor gibi hissediyor. Ve sonra o cümle geliyor: “Hiç zamanım yok.” Peki gerçekten mi? Bir haftada 168 saat...
Mükemmeliyetçilik: Engel mi, Motor mu?
“Mükemmeliyetçi” kelimesi çoğu zaman olumsuz bir çağrışım yapar. Kaygı, erteleme, hata yapma korkusu… Ama sahada, eğitimde, liderlikte ve danışanlarımla yaptığım çalışmalarda gördüğüm bir gerçek var: Mükemmeliyetçilik tek bir şey değildir. Aynı kelime, iki tamamen farklı zihniyetin sonucu olabilir...
Çaba Yetmez. Etkili Çaba Öğrenilir.
“Daha çok çabalaman lazım.” Bu cümleyi çocuklara da söylüyoruz, çalışanlara da, hatta kendimize de. Ama kritik bir soruyu çoğu zaman atlıyoruz: Çaba göstermek ne demek? Ve daha önemlisi: Etkili çaba neye benzer? Çünkü deneyim şunu gösteriyor: Birçok insan denediğini düşünüyor — hatta buna inanıyor...